สื่อSBOBETเผยว่า เกิทเซ่ อยากร่วมงานลิเวอร์พูล

ข่าวฟุตบอลSBOBET

สื่อSBOBETเผยว่า เกิทเซ่ อยากร่วมงานลิเวอร์พูล โดย มาริโอ เกิทเซ่ แข้งดาวเตะของทีมเสือเหลือง โบรุสเซีย ดอร์ทมุนด์ ตอนนี้มีข่าวว่านักเตะนั้น เนื้อเต้นอยากจะย้ายมาร่วมงานกับทางหงส์แดง ลิเวอร์พูล ภายใต้การดูแลทีมของ  เจอร์เก้น คล็อปป์ กุนซือใหญ่ชาวเยอรมันผู้มากฝีมือ ที่ก่อนหน้านี้เคยอยากจะได้เข้าตัวไปร่วมทัพสมัยที่ยังคุมทีมให้กับ บาเยิร์น มิวนิค เมื่อปี 2014 แต่ตอนนั้นเจ้าตัวนักเตะได้ปฏิเสธที่จะย้ายซบบาเยิร์น แต่ตอนนี้อยากไปเล่นให้กับลิเวอร์พูลมากๆ

มาริโอ เกิทเซ่ กองกลางแห่งทัพเสือเหลือง โบรุสเซีย ดอร์ทมุนด์ ทีมสโมสรชื่อดังจากเวทีกัลโช่ เซเรีย อา อิตาลี ตอนนี้กำลังมีข่าวว่าสนใจที่อยากจะย้ายมาเล่นให้กับลิเวอร์พูล เพราะอยากจะร่วมงานกับ เจอร์เก้น คล็อปป์ เทรนเนอร์คนดังที่ฤดูกาลที่ผ่านมา ทำผลงานให้กับทางสโมสรได้เป็นอย่างดี มีผลงานโดดเด่น แถมยังพา ลิเวอร์พูล เข้าไปสู่การชิงแชมป์ศึกฟุตบอลถ้วยยุโรปอีกด้วย  ซึ่งนับว่าเป็นผลงานที่ยอดเยี่ยมของเขาทำให้เจ้า ตัวเกิทเซ่ อยากจะย้ายมาเล่นให้กับลิเวอร์พูล นั่นเอง

แต่อย่างไรก็ตาม แผนของ เจอร์เก้น คล็อปป์ ในฤดูกาลนี้  มาริโอ เกิทเซ่ ไม่ได้อยู่ในแผนการของเขา และช่วงที่เขาสนใจนั้นก็เป็น 3 ปีที่ผ่านมาแล้ว การคุมทัพให้กับลิเวอร์พูลตอนนี้ มีแผนงานที่แตกต่างกัน ดังนั้นการที่เขาจะมองว่าอยากคว้า เกิทเซ่ มาร่วมทีมนั้นยังไม่ใช่สิ่งที่คิด

สนับสนุนข่าวโดย เว็บแทงบอลออนไลน์ชื่อดัง ได้รับการยอมรับจากทั่วโลกอย่างเว็บแทงบอล SBOBET สมัครสมาชิกขั้นต่ำเพียง 500 บาทไม่เพียงเท่านี้ท่านจะได้รับโบนัสแทงบอลฟรีเพิ่มทันที 50% ไปแทงบอลฟรีทุกวัน พร้อม ทางเข้า sbo

สื่อSBOBETรายงานว่า ผีแดง กลับมาฮึดโชว์ฟอร์มอันยอดเยี่ยมได้อีกครั้ง

ข่าวฟุตบอลSBOBET

สื่อSBOBETรายงานว่า ผีแดง กลับมาฮึดโชว์ฟอร์มอันยอดเยี่ยมได้อีกครั้ง โดย ปีศาจแดง Manchester ยูไนเต็ด ทีมสโมสรรองจ่าฝูง แห่งเวที พรีเมียร์ ลีก อังกฤษในฤดูกาลนี้ ล่าสุด ได้เปิดบ้านรับการมาเยือนของทีม ฮันเดอร์ฟิล คู่ปรับที่ก่อนหน้านี้ ผีแดงบุกไปพ่ายถึงถิ่น มาด้วยสกอร์ 1-2 ประตู แต่ในเกมนี้ ผีแดงไม่พลาด เปิดเกมรุกใส่หนัก ไม่ให้ทีมเยือนได้มีโอกาสโต้กับ ก่อนที่จะ เอาชนะในเกมนี้มาได้ ด้วยสกอร์ 2-0 ประตู คว้า 3 แต้ม มาให้กับทีมได้อีกครั้ง

 

โดยการแข่งขันในเกมนี้ิ ประตูแรกของเจ้าบ้าน แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ได้มาจาก โรเมลู ลูกากู กองหน้าดาวยิงมากประสบการณ์ อดีตนักเตะของทีม ทอฟฟี่สีน้ำเงิน เอฟเวอร์ตัน ที่ผีแดงคว้าตัวมาร่วมทัพ เมื่อฤดูกาลที่ผ่านมา การยิงประตูของ ลูกากู ในครั้งนี้ ถือเป็นการปลดล็อกความกดดันให้กับ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ได้เป็นอย่างดี เพราะในเกมก่อนหน้านี้ ก็เพิ่งบุกไปพ่าย ท็อตแน่ม ฮอตสเปอร์ส มาอย่างยับเยิน และเกมนี้พวกเขาก็สามารถแก้เกมกันได้สำเร็จ

 

สำหรับเกมนี้ โชเซ่ มูรินโญ่ นายใหญ่ของทีม ไม่ได้ส่ง ปอล บอกบา ห้องเครื่องฟอร์มดุของทีมลงสนาม คาดว่ามาจากเกมการแข่งขันนัดที่แล้วกับสเปอร์ ที่ ป็อกบา ไม่ยอมเล่นตามแผนที่ มูรินโญ่ ได้วางเอาไว้ทำให้โดนลงโทษ Drop ลงสนามนั่นเอง

 

สนับสนุนข่าวโดยเว็บไซด์แทงบอลออนไลน น์ ที่รวบรวมการพนันมากมายที่ให้ทุกท่านมาร่วมกันสนุกสนานเเละ รวยโดยไม่รู้ตัวได้เเล้วที่นี่ เพียงท่านติดต่อทีมงานSBOBET beer777 เรา เเค่นี้

วงในSBOBETเผยว่า ผีแดงพร้อมทุ่ม 40 ลป.คว้า ลูคัส มูร่า

ข่าวฟุตบอลSBOBET

วงในSBOBETเผยว่า  ผีแดงพร้อมทุ่ม 40 ลป.คว้า ลูคัส มูร่า โดย เดอะซัน สื่อกีีฬาชั้นนำของอังกฤษได้รายงานว่า  ปีศาจแดง แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ในเวลานี้ได้สนใจคว้าตัวกองหน้าดาวยิงมากประสบการณ์ของปารีส แซงค์ เชร็คแมงค์ เข้ามาร่วมทีมนั่นก็คือ ลูคัส มูร่า ดาวยิงที่ทำผลงานให้ต้นสังได้ดีมาอย่างต่อเนื่อง และเคยมีข่าวเชื่อมโยงกับปีศาจแดง ก่อนที่เขาจะมาร่วมงานกับทางเปเอสเช

ลูคัส มูร่า ย้ายมาร่วมงานกับทา ปารีส แซงค์ เชร็คแมงค์ ทีมสโมสรดังลีกเอิร์ง ฝรั่งเศส เมื่อปี 2012 ซึ่งช่วงนั้น ผีแดงเองก็เป็นอีกทีมทีสนใจในตัวของ มูร่า และอยากได้มาร่วมทีม แต่ก็ไม่ทันเปเอสเช ยื่นข้อเสนอคว้าตัวนักเตะไปร่วมงานได้ซะก่อน ทำให้ผีแดงต้องแห้วไปตามระเบียบ แต่ล่าสุด มูริญโญ่ ผู้จัดการทีมของผีแดง กำลังกลับมาเคลื่อนไหว เพื่อเดินหน้าคว้าตัวมูร่า แข้งวัย 25 ปี รายนี้เข้ามาร่วมงานกับผีแดงอีกครั้ง ด้วยสัญญาแบบยืมตัม เพราะเวลานี้อนาคตของมูร่า กับเปเอสเช เต็มไปด้วยความไม่แน่นอน เพราะในฤดูกาลนี้เขายังไม่ได้ลงเล่นเป็นตัวจริงเลยไม่ว่าจะในรายการไหนก็ตาม โดยมีแค่ถูกเปลี่ยนลงไปเล่นในฐานะตัวสำรองบางเกมเท่านั้น

ทั้งนี้ คาดว่า “เปแอสเช” ยินดีให้ “ปีศาจแดง”ยืมตัว ลูคัส มูร่า แต่ต้องเพิ่มอ็อปชั่นเพิ่มคือซื้อตัวเขาขาดด้วยค่าตัว 40 ล้านปอนด์ (ประมาณ 1,800 ล้านบาท) ด้วย

สนับสนุนข่าวโดย เว็บแทงบอลออนไลน์อันดับ 1 ของประเทศที่อัพเดตทีเด็ดบอล ทีเด็ดเซียนดัง ทีเด็ดประจำวัน ทีเด็ดเซียนเทพ ทีเด็ด sbo888 ให้ท่านได้ติดตามทุกวัน

“โรงงานถลุงเหล็ก” ย้ำ ไม่ปล่อย “เอร์นานเดซ”

ผอ.กีฬาของโรงงานลุงเหล็ก  อย่าง อูซียอส ได้ออกมาระบุว่า ทีมของตนเองจะไม่ปล่อย ฮาเวียร์ เอร์นานเดซ หัวหอกคนเก่งออกจากต้นสังกัด แน่นอน และย้ำอีกด้วยเช่นกันว่านักเตะรายดังกล่าวยังอยู่ในแผนการเล่นของทีมเสมอ ถึงแม้ว่าเมื่อซีซั่น2017-2018 ที่ผ่านมาเอร์นานเดซ จำเป็นจะต้องหาทางขึ้นมาเป็นผู้เล่นตัวจริงของทีม แถมยังมีข่าวเรื่องการย้ายสโมสรอยู่ในตอนนี้ด้วย

อูซียอส ได้เผยถึงเรื่องนี้ว่า “ทีมของพวกเราไม่มีวันจะขาย เอร์นานเดซ ไปให้กับทีมอื่นแน่นอน ส่วนเรื่องข้อเสนอ ผมขอไม่รับพิจารณาใดๆทั้งสิ้น  ไม่ว่ามันจะแพงขนาดไหนก็ตามซึ่งผมขอคอนเฟิร์มเลยว่า เขาไม่มีชื่ออยู่ในตลาดซื้อ-ขายนักเตะหน้าร้อนนี้เลย และการที่ทีมของพวกเราต้องการจะเก็บเขาไว้อยู่กับทีมต่อไป เนื่องจากผมมั่นใจว่า เขาจะช่วยให้ทีมประสบความสำเร็จได้แน่นอน”

อย่างไรก็ตาม เมื่อไม่นานที่ผ่านมา มีกระแสข่าวออกมาว่า สโมสรชีวาส ทีมจากประเทศบ้านเกิดของ แข้งรายดังกล่าว เตรียมจะทำการดึงตัว เขาไปเล่นด้วย แบบสัญญาเช่าทั้งหมดครึ่งปีด้วยกัน แต่ถึงอย่างไรแล้วนั้น ก็ไม่ได้มีการย้ายสโมสรเกิดขึ้นเลยแม้แต่น้อย ซึ่งล่าสุด อูซียอสก็ออกมาย้ำอย่างชัดเจนให้ทุกคนได้ทราบกันแล้วว่า ทีมของตนเอง ไม่มีวันปล่อย เอร์นานเดซไปไหน”

 

บิดา ของ “ตอร์เรยร่า” รับ หวั่น ถ้า ลูก ต้องโยกไป “เดอะ กันเนอร์ส”

พ่อของ ลูคัส ตอร์เรยร่า กองกลางของสโมสรซามพ์โดเรีย ในลีกแดนมะกะโรนีอย่าง ริคาร์โด ตอร์เรยร่าได้ออกมาบอกผ่านเว็บ sbobet8888ว่า เขาคงจะหวั่นใจไม่น้อยเลยทีเดียว ถ้าเกิดว่าลูกชายสุดที่รักของเขา ต้องบอกลาต้นสังกัด เพื่อโยกไปเล่นให้กับ เดอะ กันเนอร์สแห่งลีกแดนผู้ดี เนื่องจากเขาทราบดีว่า ลูคัส จะต้องไม่มีเพื่อน รวมถึงต้องปรับเปลี่ยนอะไรหลายๆอย่างด้วย

ริคาร์โด ได้ระบุถึงเรื่องนี้ว่า “ผมมองว่า ถ้าเกิด ลูคัส จะต้องนั่งเครื่องไปยังเมืองผู้ดี เขาจะต้องเหงาแน่นอน เพราะว่าเขาไม่มีเพื่อน และผมก็ไม่อยากให้มันเป็นแบบนั้นเพราะผมเข้าใจดีว่าลูกของตัวเองไม่ค่อยชอบการอยู่คนเดียวสักเท่าไรนัก โดยถ้าเกิดเขาต้องย้ายไปเล่นในถิ่นเอมิเรตส์ สเตเดี้ยม จริงๆ ก็จะถือว่าเป็นความท้าทายของเขาด้วย”

ทั้งนี้ ริคาร์โด ยังกล่าวเพิ่มเติมว่า “จริงแล้วๆ หลายต่อหลายคนที่บ้านของผมก็ไม่ได้เครียดเกี่ยวกับเรื่องราวดังกล่าวมากนัก แต่พวกเราหวั่นใจว่า จะไม่ค่อยได้เจอกันบ่อยขึ้น และเป็นห่วงว่า ลูคัส จะต้องพบกับสิ่งต่างๆเยอะแยะด้วยเช่นเดียวกันยกตัวอย่างเช่น การพูดคุยกับคนในอังกฤษ เพราะว่าเรื่องภาษาคือสิ่งสำคัญในการดำเนินชีวิตเลยทีเดียว”

How to get a job in Deloitte Consulting

[ad_1]

invaded competitive landscape management Consulting is a tough challenge. Competitive nature of the game makes it difficult to know for sure what will put you over the top in the hunt for the elusive, coveted consulting job, but there are some guidelines that top-tier consulting firms agree. In the case of Deloitte Consulting, one of the leading consulting firms, you can increase your chances of success by following a few targeted leads.

first step in landing a job with Deloitte Consulting has to do less with applicable skills and more to do with who you are. Shown perseverance and determination needed to get the offers that you dreamed of. Guide one, that is, the application package should highlight all relevant leadership skills and performance. Deloitte is looking for this type of evidence in your application, perhaps above all other characteristics. As part of the focus of these performance-oriented achievement, be sure to have your important keywords stand out to do what you’ve made very clear. Most of the top-ranked companies, including McKinsey and tickets, Deloitte, look good in this kind of clarity. Beyond keyword, however, we recommend that you go out merely listing your achievements. Showcasing concrete examples of how you single-handedly accomplished something great in the decision and against a variety of obstacles will make you stand out. Deloitte is primarily looking for someone who gets results and stands out among a sea of ​​other highly qualified candidates.

Other criteria yours to get with Deloitte, as with many other business management consulting as Bain and Booz, either to participate in a big name school (and underline this prominent again) or offer something excellent about yourself and educational pursuits instead of attending top-tier institution. Most hires will have attended the “right school”, which of course requires a massive effort to get into in the first place. If you do not, some hard work and dedication is required on your part to get noticed without big name again. Because consulting firms will see you on paper before they ever meet the real you, you want to look as good as possible on paper; To get there, you must strive for academic excellence, pursue and achieve goals and take care of everything you do with visible dedication. Meet big-name colleges, universities or business college is crucial in showcasing your talents to work as a consultant. In the absence of Ivy League or top schools, learner at the school you’ve found must reflect top performance, going above and beyond what is necessary to get a higher education. Coursework must reflect bent toward business, management and related areas management consulting and extracurriculars will require you to be a celebrity (relevant vocational experience or voluntary).

The third aim is to prepare every step of the application and interview process. Preparation is the key to success in many aspects of life and get a job in management consultancy is no different, especially at Deloitte Consulting. Before applying, do your homework by Deloitte and make sure you fit their profile. Spend time preparing new accordingly. When and if you are invited for an interview, you again have to spend considerable time practicing interview responses. Recruiters from Deloitte and most other business management consulting services focused on the key to successfully complete interview is through careful preparation and implementation of

One of the most challenging aspects of the interview will be a case study component. this will require the most preparation, even if match interview is equally important. Another guiding principle in your way to Deloitte career is to arm yourself not only with off-the-cuff practice but a formal study guides, which are widely available for purchase. These guides provide mock questions Case Study and the possible questions that could be asked in the interview process.

One important aspect of interviews with Deloitte especially is you have to spend time viewing the website Deloitte. Deloitte offers tips and strategies on a company website that are useful in preparing for the interview process. Of course, all the advice you can get directly from the company you want to hire is expected that you should follow. Practice makes perfect, as the old adage goes, and practice interview questions and answers with friends and colleagues is one way to guarantee that you will feel good when the real management consulting interview is conducted. Answering questions while looking in the mirror can help you choose a grudge against any appearance or nerve discomfort. It is better to add the small issues now than when the front of the interview committee.

Other guidelines apply in all respects get management consulting gig is to take advantage of your network than ever to build on it. A country Deloitte, networking is the key to getting a job. You can work to build a network within Deloitte early, when you meet Deloitte representatives recruiting event. Similar to companies like McKinsey and BCG, Deloitte emphasizes engagement. Deloitte is looking for ways to interact with candidates before the hiring process, and it’s up to you to get out there and start networking. You can see the company presentations and information sessions on some of the top-ranked schools throughout the country. It is important to attend the sessions and find out who the main players are within the company. Deloitte recruiters looking for candidates who make a big personal impact on them. Communication across to people unfamiliar to you, respond parts and dress for success. Do not sit in the corner chatting with friends, and make yourself available if you plan to network your way into key relationships with important players at Deloitte Consulting. You can just hit it off with one of the advisors that affects the processing of your resume. Keep in mind the network and establish contacts that you do not forget to get their card company and may refer to these people later when you submit your application to Deloitte directly. Building on the rapport you built when meeting for the first time is a great way to get your foot in the door.

By following these guidelines and be your own advocate, particularly with respect to personal success, you can get a leg up on getting a job at Deloitte Consulting. It will be hard work and time consuming to get offers. The combination of being your own cheerleader, your step-by-step and careful preparation, implementation and network all the way will eventually give you the edge in getting hired for your dream job at Deloitte.

[ad_2]

Selling Consulting – Highly Effective System to our customers

[ad_1]

When selling advice, you will need some very effective methods to get customers. Because one of the most difficult issues that every business owner has, especially during a recession is to get customers. This might make you wonder if there are even enough customers to make it worth it to stay in business for.

When in fact is not the case, especially during a recession, business consultants HIGHLY needed. Whatever your product or service you are likely answer to some problem. Even if the product is sound made by children digital recorder, you can influence the world.

More importantly do not how much you give the value you offer to get you tens of thousands of dollars of income. So, let’s start with creating a simple method you can use to sell your advice.

Begin by not realize business consultant, or school, or virtual assistant you are a teacher. It’s your job, the main role is to find prospects and needs but if we educate customers about exactly how you can bring value to their services and or products.

With that in mind, lets go. All you have to do is to create a comfortable conversation that helps you find their needs. I suggest you do it

Here is a simple dialogue you can use to find opportunities and our customers by using just a few well-placed words,

o So tell me what is happen – use this. discovering opportunities.

o What outcome do you want to – find out what they want.

o What is the evidence that you will use to know that you have achieved your goals – whether you can deliver the results.

o What is it worth to you – to find out the extent to which they respect the results. I use a scale of 1 – 5 for example.

o It sounds like – here you help them see the possibility to achieve the results.

o We can help you achieve the results – here you really makes a statement with confidence that you can achieve the results they want.

o Is this something that you would like to continue with – here you have to ask them if they will actually achieve this.

o OK here’s the next step – here you take the time to take them to the very next step, normal procedure in relation to enroll.

o Verify -. Get them to confirm that you nest step, make sure that they know exactly what to do next, and when to do it

Now what makes this system so well is how you use this list. Start using it with friends, customers, prospects and family, force yourself to ask them what is happening. What they would like to see happen, ask them how they would know that they achieve their goal.

and ask them what is worth to them to achieve their goal, tell them what it sounds like to you. What is most important is to be casual and very relaxed. Once you have some practice – you should do this at least 50 times -. You will find the start customers very easy

If you are ready to go the next step and become a High Price Expert going to Adapt the Dime.com http://www.adaptonadime.com Get your “Quick Start Guide to Becoming a High Price Expert.”

[ad_2]

You are what you wear, how to dress for Management Consulting Interviews

[ad_1]

You are what you wear, and the clothes make the man, so they say. While you got management consulting interview is based on hard work and credentials, you can not discount the impact that visual impressions contribute to the overall picture. How you appear and costume you wear will convey serious messages at your committee. There are some simple ways to ensure that you will look professional. Just follow a few basic rules about what and what not to wear.

Human resources managers at McKinsey and BCG, among others, many agree that simplicity is the key in choosing interview wardrobe. You should avoid wearing anything flashy or over the top. You want to look smart and put together, which means you need to pay attention to the details, such as pressing your clothes the night before. You do not want to meet for consulting interview look like you collected clothing from the bottom of the laundry basket or suitcase. All this may seem simple in terms of interview etiquette, according to current employees at Booz, they have seen it all. Wrinkles, including small visual information, can leave a lasting – and negative – impression in the minds of hiring Committee

Men should order them gently in a suit and tie .. Push shirt and steam your clothes before the interview. A growth that comes from sitting in the waiting period is fine, as long as the case was professionally ironed before the interview.

Dress shoes for men should be clean and dusted off or polished. You do not want to bring the mud at the bottom of your shoes. You will be sure to go awkward and lasting impact on the secretary who is forced to clean up the mess website.

Women should be in line with similar expectations wardrobe. Wrinkled pant suits or skirts and low-cut blouses are terrible for the job. Women should stick with neutral colors and avoid too much jewelry. Simple navy or charcoal blue pant suit with a crisp white or cream blouse and a silver chain is a nice touch. Likewise, conservative, comfortable but businesslike footwear is favored.

for men and women both, avoid over dressing for consulting interview. Mild and fly “under the radar” visually desirable to over dressing or walking too small (to dress in a revealing way). Wearing a European style suit with a vest and handkerchief will scream fashionista rather than a consultant. Stick with muted colors, such as blue tones, browns, grays and whites. Avoid loud and flashy colors, such as red, orange or green. It is important to push the envelope when choosing interview wardrobe. You want to make a lasting impression and stand out from the pack, but cover it with clothing is not the way to go.

It is important to avoid strong scented perfume or cologne in the consulting interview. A Bain consultant reported the story of a woman who showed up for the counseling her interview smelling like she just went perfume factory. Members of the interview committee actually had to step out for fresh air when she left due to prolonged aroma. Lightly spray deodorant is necessary but overdoing perfume is an interview faux pas.

AT Kearney consultants recommend, as most management consulting teams do, that the key to dress appropriately for the interview is to keep it simple and convenient. You do not want to be restrictive clothing that cuts off mid-round meeting or trip over their own feet because you insisted on wearing impractically high four-inch high heels.

Dress for success and never overdo it. The last thing you want to do management consulting interview is to worry about a wardrobe malfunction or if the equipment is cost you the job. By focusing less on the wardrobe, and pay attention to the overall impression you are doing, you will be able to spend more time to hone your interviewing and research companies.

Take the path of least resistance when it comes to choosing your wardrobe. Think business attire, and do not deviate from the plan. It is better to be a little understated, but over the top.

[ad_2]

Consulting Companies – Show – 4 Effective Methods to Build A Profitable consulting

[ad_1]

Are you trying to build your very own consulting company to get closer to your financial freedom? And these are effective methods for you!

1. Do your research. I’m pretty sure you want to do a lot of revenue in this area. So, do not just jump into this endeavor without making task. After identifying your target niche, determine how many are offering the same service advice. You might want to stay away from tough competition by avoiding niches that are targeted by big dogs. By doing this, you will increase your chances of attracting more customers who will obviously means more income for you.

2. Learn from the experts. I strongly recommend working together with people who are successful consulting firms. While most people will probably not be willing to share all their secrets and technology, I’m pretty sure they’ll be able to give you some amazing tips on how you can get started on the right foot. If you are willing to spend at least $ 12,000, you can learn the ropes of building a profitable consulting by simply logging on training program or advanced online courses that are offered by some of the experts in this field.

3. Hire competent advisors. Before you advertise your business, then I recommend that you hire at least 3 consultants to work for you. You can start by visiting the freelancing sites where you can find the best freelancer workers from all parts of the world. You can also visit blogs and forums that are frequented by these people. Lastly, you can post an ad on your site that contains all your requirements.

4. Plan an effective advertising campaign. Learn basic of marketing to easily promote consulting firm. If you are trying to save on advertising costs, you might consider writing and distributing articles online, build and maintain a blog, or promote your company and your website’s URL on blogs or social networking sites that are frequented by your potential customers. However, if you have money to spare, I recommend that you use the banner ads on relevant sites. You can also use search engine marketing, paid links and PPC advertising. In addition to these marketing tools, you can also think about to start marketing gimmicks like giving out discounts or freebies that can surely capture the attention of your target market.

[ad_2]

Valuation and Consulting Engineers – A mixed approach

[ad_1]

Consultants News, of Peterborough, NH, is probably the most respected consultants news letter published and global distribution. While back, because they get many questions about “how to assess the consulting company”. . . . . whether they are mid-sized companies taken over by industrial giants or founding partners assess a fair assessment when new partners are appointed. To deal with coverage cn had this subject, they asked Charlotte based consultant and valuation analyst Paul A. Halas, Jr., to outline his assessment as it applies to consulting companies

Thomas D’Ufrey said: . “The value of a thing is known by its lack.” For consultants that modern question might be “how much is worth consulting in real dollars.”

Someone suggested last Institute of Management Consultants (IMC) conference consulting practice is really nothing more than specialized companies that value is the sum of hard assets as well as the actual profits.

But this is not so simple. And there is no single formula to determine the basic food. My method, which I call Halas Business Valuation System (HBVS) blends several protocols to evaluate the business.

This blended approach allows analysis to factor in more than just an income stream and other assets (which, for the smaller companies in particular can be a significant part of the value). The key to this approach is to consider such as goodwill, cyclical factors and excess corporate income adjustments of several formulas valuation.

It should be discussion, I use HBVS approach, hard data only, not esoteric or subjective inputs, with three actual consulting firms of different sizes. Side by side comparison of the three companies are shown in Table 1.

1. Micro-niche business, $ 200K income

In this case, the current owner has built a company from the beginning, 30 plus years ago. With a current staff of five (part and full time), the owner has built an excellent reputation with hundreds of customers and is now looking for work. In fact, the slowdown is already underway and the owner prefers to be available for “guidance” rather than take part in the daily grind. Sensing the owner of the value of concentrates mostly on reputation, industry experience, solid relationships that have been established and the real estate company has gradually acquire

In this company different formulas valuation generated value. From $ 220K to $ 477K, with a combined value of $ 333K. This final value represented only slightly above the value of business property, due to modest incomes and profits. In the owner’s own words “practice would be a great place for a new owner who would be interested in business development. Its revenues could double with minimal effort.”

as many small, owner-run business, this company may not have produced a valuation in accordance with the perception of the owner. This is usually because the food is the owner of the intellectual value attributed to customer lists and value of reputation and relationships. Unfortunately, as with any service business, customer relationships are the only valuable to the extent that they are active and producing profitable revenues. This practice would certainly represent an excellent opportunity for the next owner, if he / she is ready to “beat the bushes” for new projects.

2. Small / medium-sized public companies, $ 2.5 million income

This company was also founded decades and currently serves hundreds of customers in a variety of industries. With a current staff of 17, presents the company from polls and surveys, the operating skill enhancement programs to corporate strategy and culture. A true general consulting business, but one that is very well managed and one where the CEO is a consultant and often the projects.

By the same method, the valuation range of $ 2,2M to $ 3.9M, with the balance, the industry average of $ 3.4M.In this example, the real profits are exceptionally healthy, produce excellent reasonableness number. The company epitomizes old investor axiom: “Is it better to buy a company that owns $ 700,000 in assets and produces a $ 300,000 profit, or a company that owns a $ 300,000 property and produces $ 700,000 in profits” Unlike the previous scenario, the Consulting Group is shining an example of what can be done with proper market planning, use client list and, of course, people resources.

3. Mid-size niche business, $ 17.5 income

This is well positioned niche companies providing advice to a large industry. Present staff number 108 and many projects are international. The company offers a comprehensive set of services and maintains an excellent reputation in its niche. Its CEO is also a consultant and will be directly involved with client projects. When discussing material values, underlines his reputation and people assets. This company has a management style that is dedicated to customer service, while providing its own people with better-than-average quality of life.

Here, four assessment produced a range of values ​​from $ 6.6m to $ 9.8M, with the balance, the industry average of $ 8.7m, roughly 0.5 times earnings.

Implications

This exercise focuses on down-to-earth usefulness beyond subjective business valuation system, consistent and comprehensive approach to determine the market value of consulting companies. Performance and assets pull no punches. In connection with this article for these three companies, the latest PERFORMING period of contributing to the final value of these such companies. After evaluating thousands of companies in more than 20 years, we find a mixed approach to be the best, because the financial valuation is not necessarily related to the size of the company. One might consider using a multiplier of 4 to 7 times earnings if needed to replace the broad brush, all-encompassing approach. But to get the real income can often be difficult and frustrating. Generally, P & Ls do not provide the whole picture.

conclusions

In many cases, management consulting firms blessed with unique features, such as intellectual property, customer lists quality, and thorough knowledge of key industries or markets. These factors are important and can be used with either the seller or the buyer may set the base valuation.

Information based system, the baseline is about facts and intuitive data. Subjectivity can come into play, but only after the financial resources have produced a price that seems fair to both motivated seller and a willing and qualified buyer. Put more simply, it’s hard to get excited about market presence when the P / E ratio is in the teens. Need we say more.

[ad_2]